1. 社会並びに法規範を尊重しコンプライアンスを遵守することを人づくりの根底に置く
・社会の一員として、社会に対する企業としての責任意識の醸成
2. お客様に満足されるサービスの提供を実現するプロ人財の育成を進める
・社員がやりがい、働きがいをもって業務を遂行できるスキルや知識、ノウハウの習得
・社員の経験値を業務品質向上へ接続
3. 機能子会社としての役割を果たすための専門性とスキルを磨き上げていく
・関係する業法の高度な理解の促進
・関係する公的資格を含む資格保有の促進
・関係する分野での唯一無二または随一の専門性の確保
1. 健康と安全を最優先します
SLSは、100%社員によって企業が成り立っています。
SLSの持続的成長を支える社員の健康と安全こそが、最も優先されるものであると考えます。
2. 多様性を尊重します
SLSは、様々な働き方や雇用区分、働く目的をもった人々によって成り立っています。
SLSは、多様性を尊重し、多様性を活用し、事業の発展に繋げていきます。
1. 私たちは、社会のルールを尊重し、コンプライアンスを遵守します
2. 私たちは、プロとしての自覚をもって日々の業務に努めます
3. 私たちは、SUBARUの一員として自覚を持って責任ある行動をします
1. 4領域で、SUBARUグループを支えます
SLSは、SUBARUグループの機能子会社として、『セキュリティサービス』『福利厚生』『施設・設備運用保全』『業務サポートサービス』の4領域でSUBARUグループを支えます。
2. プロとしてのQCDを提供します
SLSは、4領域におけるプロ集団として、高い業務品質、適正なコスト、安定したデリバリーを提供します。
